{"id":809,"date":"2025-04-09T14:44:35","date_gmt":"2025-04-09T12:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/aschaffenburg.fau.org\/?p=809"},"modified":"2025-04-09T14:45:05","modified_gmt":"2025-04-09T12:45:05","slug":"betriebsratswahlen-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aschaffenburg.fau.org\/?p=809","title":{"rendered":"Betriebsratswahlen 2026"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Zwischen dem 1. M\u00e4rz und 31. Mai 2026 finden die n\u00e4chsten regul\u00e4ren Betriebsratswahlen in Deutschland statt.
Laut einer aktuellen Studie<\/a> des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft, sind Betriebsr\u00e4te in nur noch 7 Prozent der Betriebe anzutreffen. Somit wird etwa jeder dritte Besch\u00e4ftigte in der Privatwirtschaft noch von einem Betriebsrat vertreten. 1996 war es noch knapp jede:r zweite Besch\u00e4ftigte gewesen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Haltung zu Betriebsr\u00e4ten ist aufgrund des dahinter stehenden Stellvertretungsprinzips und der gesetzlichen Einhegung kritisch und eine Teilnahme an Betriebsratswahlen durch FAU-Listen lehnen wir ab. Dennoch gibt es betriebliche Situationen, in denen eine Mitarbeit im Betriebsrat sinnvoll sein kann. So sind auch Mitglieder der FAU in Gremien vertreten.<\/p>\n\n\n\n

Kandidatur: Ja? Nein? Vielleicht doch?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Allen die mit der \u00dcberlegung spielen f\u00fcr den Betriebsrat zu kandidieren und \u00fcber noch keine Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit verf\u00fcgen oder einen Betriebsrat neu gr\u00fcnden wollen, sei empfohlen, sich vorab zu informieren.
Denn auch wenn ein Betriebsrat ein starkes Werkzeug im Kampf zur Verbesserungen von Arbeitsbedingungen sein kann, birgt es auch die Gefahr von Frust und Entt\u00e4uschung.<\/p>\n\n\n\n

Vor allem dann, wenn man sich aus der Betriebsratsarbeit mehr erhofft, als der Rahmen des Betriebsverfassungsgesetz \u00fcberhaupt hergibt.
Zumal wir in der Praxis auch immer wieder erleben, dass Kolleg:innen mittels Betriebsrat Themen in Angriff nehmen wollen, f\u00fcr welche das Gremium nicht zust\u00e4ndig ist, bzw. unter das Aufgabengebiet von Gewerkschaften fallen.<\/p>\n\n\n\n

Beratungstermin vereinbaren<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir bieten allen, die sich gemeinsam mit anderen f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen einsetzen wollen, eine gewerkschaftliche Beratung zum Thema an.
Neben einer allgemeinen Einf\u00fchrung erl\u00e4utern wir Beratungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte und stellen diese anhand von Praxisbeispielen aus dem betrieblichen Alltag vor.<\/p>\n\n\n\n

Eine Beratung kann als Einzelgespr\u00e4ch oder als Infoveranstaltung f\u00fcr mehrere Kolleg:innen gestaltet werden. Interessierte k\u00f6nnen sich zwecks Terminvereinbarung per Email an fauab-beratung@fau.org<\/a> wenden.<\/p>\n\n\n\n

Auch wenn der regul\u00e4re Wahltermin noch in weiter Ferne scheint: es lohnt sich fr\u00fchzeitig zu informieren um im Fall der F\u00e4lle gesetzte Fristen nicht auf den letzten Dr\u00fccker einhalten zu m\u00fcssen. Denn die Vorbereitung und Durchf\u00fchrung einer Betriebsratswahl ist auch ohne Zeitdruck stressig genug und will gut \u00fcberlegt sein.<\/p>\n\n\n\n

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